安全生產，是企業(yè)發(fā)展屹立不倒的堅固基石，是各項工作穩(wěn)步前行的重要保障。沒有穩(wěn)固的安全根基，生產便如無舵之舟，效益更是無從談起。在當下生產任務繁重、外部環(huán)境復雜多變的局勢中，作為翔立分公司的負責人必須始終對安全生產與企業(yè)發(fā)展的緊密關系有著深刻且清醒的認知，堅定不移地貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，將安全發(fā)展理念牢記于心，嚴守安全生產的紅線與底線，持續(xù)深入推進安全生產標準化建設，全面壓實安全生產責任，不斷提升安全管理水平。
今年6月，作為全國第24個、全省第32個“安全生產月”，為我們翔立分公司進一步強化安全管理提供了良好契機。以月促年，緊緊圍繞“人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患”這一主題，精準發(fā)力，抓實抓好安全生產重點工作，全力杜絕三種思想、牢牢把握三個原則、切實做到三個到位，矢志不渝地向著“零違章、零事故、零缺陷、創(chuàng)高效”的目標邁進。為此，我認為必須持續(xù)做好以下幾點。
一、破除思想藩籬，筑牢安全意識根基
（一）摒棄麻痹大意，穩(wěn)固安全首位之姿
安全工作，容不得半點馬虎，必須置于絕對重要的核心位置。翔立分公司將通過開展“班組長就是第一責任人”的安全生產論壇活動，激發(fā)基層管理者的主動性與責任感，促使他們主動反思、查找自身在安全管理方面存在的問題。針對各項生產工作，科學合理地制定安全技術措施，并確保這些措施精準無誤地落實到每一位員工、每一個工作崗位。在現場管理上，全方位加大管控力度，著力培養(yǎng)員工的安全第一意識，提升安全管理能力，為現場作業(yè)安全撐起堅實“保護傘”。
（二）杜絕心存僥幸，厚植自主保安理念
僥幸心理是安全生產的大敵，為徹底根除這一隱患，翔立分公司需大力完善安全教育機制。借助培訓、集中考核等多樣化形式，在公司內部營造濃厚的安全文化氛圍，將“只要有崗位，就要有責任”的理念深深植入每一名員工的心中。同時，強化員工危險源辨識能力培訓，讓員工充分認識到身邊潛在的安全風險，增強“自主保安”的安全意識，真正實現“自己的安全自己管”，從源頭上減少安全事故的發(fā)生概率。
（三）克服厭倦情緒，秉持嚴細實之作風
安全生產雖是生產企業(yè)常談常新的話題，但絕不能流于形式、浮于表面。翔立分公司應當遵循“嚴、細、實”的工作作風，以增強員工安全責任意識、提高業(yè)務技能水平為重點，再度掀起“技能大學習”的熱潮。充分發(fā)揮班組長在現場管理中的關鍵職能，精心組織生產活動，合理安排工作任務，狠抓現場落實。要求每一個生產環(huán)節(jié)都必須嚴格按照操作規(guī)程認真執(zhí)行，不放過任何一個細節(jié)，不忽視任何一個風險，最大程度保障施工現場能夠高質量、高效率地順利推進。
二、堅守關鍵原則，構建嚴密安全體系
（一）明晰責任歸屬，確保壓力層層傳遞
依據“誰主管，誰負責”的基本原則，翔立分公司必須將工作面的安全生產責任精確落實到每一位管理者、組織者以及實施者身上，延伸至生產的每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每一名員工。采用“層次分明、權責明確、程序嚴密”的安全管理模式，將安全生產考核指標逐級分解下達，各級人員各司其職、各負其責，確保責任與壓力能夠精準無誤地傳遞到位，以堅定的決心和有力的舉措堅決實現安全生產目標。
（二）突出管控重點，全力實現三零目標
針對機電維修、登高作業(yè)、電焊切割和道路施工等安全風險較高的作業(yè)環(huán)節(jié)，實施重點管控策略。加大安全隱患排查力度，做到早發(fā)現、早整改；強化員工教育培訓，提升員工安全操作技能與應急處置能力。樹立“想不到的隱患就是最大的隱患”的超前理念，秉持“三不走”的責任意識，即現場責任不落實不走、現場問題不解決不走、員工得不到教育不走，全力以赴向安全生產的“零違章、零事故、零缺陷”目標奮進。
（三）規(guī)范管理流程，實現科學精準防控
嚴格把控流程管控，自覺履行安全生產主體責任，大力強化作業(yè)現場反違章工作。深入推行作業(yè)現場標準化管理，組織開展風險因素辨識，建立健全安全風險分級管控、隱患排查雙重預防機制以及安全生產信息化系統(tǒng)。通過這些舉措，實現安全管理關口前移，對安全風險進行科學評估、從源頭預防事故發(fā)生、實施精準管控，并確保整個安全管理體系能夠長效運行、持續(xù)改進，不斷適應企業(yè)發(fā)展過程中的安全管理新需求。
三、狠抓關鍵環(huán)節(jié)，夯實安全生產保障
（一）壓實安全責任，營造全員參與氛圍
認真落實干部、員工和相關人員的安全生產責任制，才是翔立分公司安全管理的關鍵舉措。必須通過制定嚴格的安全生產責任考核獎罰制度，明確各崗位人員的安全責任，做到獎懲分明。通過狠抓管理層、操作層安全責任的落實，充分調動全體員工參與安全管理的積極性與主動性，在公司內部營造出人人抓安全、人人保安全、人人管安全的濃厚氛圍，讓安全成為每一位員工的自覺行動。
（二）保障安全投入，推進本質安全建設
安全生產投入是企業(yè)對安全工作重視程度的直接體現。翔立分公司將保障安全生產投入視為治本之策，確保安全生產投入合理合法。加強對設備和管理過程中可能引發(fā)危險因素的辨識，精準找出安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，積極動腦筋、想辦法改善設備運行條件，及時、合理地為一線員工發(fā)放勞保護具，從硬件設施和人員防護等多方面入手，切實推進公司本質安全建設，為安全生產提供堅實的物質基礎。
（三）完成任務目標，提升綜合管理能力
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，下一步，翔立分公司深入組織學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，扎實推進安全生產十五條硬措施的落地實施。嚴格落實安全生產“黨政同責、‘一崗雙責’、齊抓共管、失職追責”及“三管三必須”的雙重要求，積極履行安全管理職責。緊密圍繞投資公司安全生產的總體部署，不斷完善安全生產責任體系，強化責任落實，堅守安全底線，持續(xù)提升安全生產綜合治理能力，推動安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定向好發(fā)展。
“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”，翔立分公司全體員工將以猛虎出山之勢勇猛向前沖，以高標準、嚴要求不斷提升自身素質與業(yè)務本領，堅決杜絕“三違”行為，奮發(fā)有為、苦干實干，以翔立鐵軍的擔當與作為，為企業(yè)發(fā)展貢獻磅礴力量，在安全生產與企業(yè)發(fā)展的征程中書寫輝煌篇章。
（翔立分公司）
撰稿：霍正鋼
校對：房金鶴
責任編輯：孫小玲